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人才理念

TALENT PHILOSOPHY

一、德才兼備——才者，德之資也；德者，才之帥也。“德”--具備較高的基本素質，“才”--履行崗位職責的基本能力。古人云：尺有所短，寸有所長，物有所不足，智有所不明。選人用人，不求兼備，但以德為先，以德促才，以才育德。通過提高企業人才素質，構建德才兼備的人才結構。

二、不拘一格——創新人才觀念，不拘一格選人才，不論資排輩，唯賢是舉。不斷拓寬人才選拔渠道，在實際中發現人才，培育人才，鍛煉人才，大膽使用人才，大力培養創新型專業人才，不斷發展壯大人才隊伍，為企業的可持續發展增添后勁。

三、人盡其才——人有長短，不分大小，德才兼顧，內外兼收。知人善任，人盡其才。慧眼識才，熱心愛才，氣度用才，膽略舉才，胸懷容才。深入發掘每個員工身上的閃光點，充分發揮每個員工的長處，最大限度的整合企業的人才資源，為企業的持續發展提供強勁的動力，推動企業步入健康發展的快車道。

四、才盡其用——因其材以取之，審其能以任之，用其所長，掩其所短。知人善任，唯才是舉，適才適崗，適崗適酬。以敏銳的洞察力，發現每一位員工的個性特點，做到量才而用，將人才放在最合適的位置上，把員工的優勢應用到最適合的工作中，使賢者在其位，能者在其職，各安其職，揚長避短，各盡其才。

保神咨詢集團視人才為最珍貴的企業資源，集團堅持以“人才第一，以人為本”的發展戰略，擁有一支實力雄厚的人才隊伍。形成了一整套“重視人才、愛護人才、開發人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才選拔機制，使企業始終保持著旺盛的活力和競爭的實力。

集團注冊人員加上分公司長期聘用人員總人數已達400多人，其中在集團注冊平臺正式注冊的高級工程師81人，工程師276人，交通部監理工程師77人，專業監理工程師135人，建設部注冊監理工程師26人，交通部造價工程師5人，建設部造價工程師2人，交通部試驗工程師67人。以碩士、本科學歷為主的中青年已逐漸成為核心骨干，同時，越來越多的優秀畢業生抱著遠大的理想和對事業的追求加入保神，他們秉承“樂于奉獻、勇于創新”的精神，銳意進取，快速成長，迅速成長為集團強大的新生力量。