人才理念
人才理念
TALENT PHILOSOPHY
一、德才兼?zhèn)?/strong>——才者，德之資也；德者，才之帥也。“德”--具備較高的基本素質(zhì)，“才”--履行崗位職責(zé)的基本能力。古人云：尺有所短，寸有所長，物有所不足，智有所不明。選人用人，不求兼?zhèn)洌缘聻橄龋缘麓俨牛圆庞隆Ｍㄟ^提高企業(yè)人才素質(zhì)，構(gòu)建德才兼?zhèn)涞娜瞬沤Y(jié)構(gòu)。
二、不拘一格——創(chuàng)新人才觀念，不拘一格選人才，不論資排輩，唯賢是舉。不斷拓寬人才選拔渠道，在實際中發(fā)現(xiàn)人才，培育人才，鍛煉人才，大膽使用人才，大力培養(yǎng)創(chuàng)新型專業(yè)人才，不斷發(fā)展壯大人才隊伍，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展增添后勁。
三、人盡其才——人有長短，不分大小，德才兼顧，內(nèi)外兼收。知人善任，人盡其才。慧眼識才，熱心愛才，氣度用才，膽略舉才，胸懷容才。深入發(fā)掘每個員工身上的閃光點，充分發(fā)揮每個員工的長處，最大限度的整合企業(yè)的人才資源，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)勁的動力，推動企業(yè)步入健康發(fā)展的快車道。
四、才盡其用——因其材以取之，審其能以任之，用其所長，掩其所短。知人善任，唯才是舉，適才適崗，適崗適酬。以敏銳的洞察力，發(fā)現(xiàn)每一位員工的個性特點，做到量才而用，將人才放在最合適的位置上，把員工的優(yōu)勢應(yīng)用到最適合的工作中，使賢者在其位，能者在其職，各安其職，揚(yáng)長避短，各盡其才。
保神咨詢集團(tuán)視人才為最珍貴的企業(yè)資源，集團(tuán)堅持以“人才第一，以人為本”的發(fā)展戰(zhàn)略，擁有一支實力雄厚的人才隊伍。形成了一整套“重視人才、愛護(hù)人才、開發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才選拔機(jī)制，使企業(yè)始終保持著旺盛的活力和競爭的實力。
集團(tuán)注冊人員加上分公司長期聘用人員總?cè)藬?shù)已達(dá)400多人，其中在集團(tuán)注冊平臺正式注冊的高級工程師81人，工程師276人，交通部監(jiān)理工程師77人，專業(yè)監(jiān)理工程師135人，建設(shè)部注冊監(jiān)理工程師26人，交通部造價工程師5人，建設(shè)部造價工程師2人，交通部試驗工程師67人。以碩士、本科學(xué)歷為主的中青年已逐漸成為核心骨干，同時，越來越多的優(yōu)秀畢業(yè)生抱著遠(yuǎn)大的理想和對事業(yè)的追求加入保神，他們秉承“樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新”的精神，銳意進(jìn)取，快速成長，迅速成長為集團(tuán)強(qiáng)大的新生力量。
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